“不騙你,我親眼目睹了胡錦濤總書記等國家領導人接見兩會代表。”“兩會”一結束,在北京華潤飯店等大酒店實習的浙江林學院旅游管理021班的沈偉江就興沖沖地打電話回學校。今年“兩會”,包括沈偉江在內的25名浙林旅游學院的實習生,承擔了接待任務,分別擔任禮儀、接待等工作。
繼春節后接回01級在上海酒店完成半年實習的第一批應聘實習生,浙江林學院旅游學院沒有開學就將02級77名旅游專業的學生送往北京、上海等地的四、五星級飯店,進行為期6個月的綜合實習。沈偉江就是其中之一。
早在去年年初,上海紫金山大酒店等9家四、五星級酒店來到浙江林學院舉行招聘會。和以往不同的是,不是招聘應屆畢業生,而是還有一兩年才畢業的在校生。經過嚴格考核,旅游學院旅游管理011的黃美麗、游憩012的林小楚等90名同學被錄用。他們從去年暑假開始在上海酒店參加6個月的實習,完成了實習報告,雙方相互滿意的還在實習期間簽訂了就業協議。沒有簽訂就業協議的學生,由于有了半年的工作經驗,回校后學習的主動性更強,找工作也更容易。去年,浙江林學院旅游專業畢業生就業率達100%。
由于嘗到了重視實踐環節、畢業生供不應求的甜頭,旅游學院在教學中更加強調專業理論和實踐鍛煉的結合。去年暑假,旅游學院學生林萍到紹興文化旅游集團公司等單位毛遂自薦,自費為這些公司進行旅游開發狀況和存在問題等方面的調研。調查過程中,她為有關景區總結出80多條景區管理、旅游開發和景區宣傳等方面的經驗,還提出了30多條意見和改進方案。實踐單位負責人多次表示:“以后,我們每年都要請浙江林學院旅游學院的大學生來作調查。”
一位酒店老總認為:“大學生畢業就工作,實踐能力總要欠缺一些。我們酒店需要到高校招聘具有一定理論基礎的人才,經過半年左右的培訓,等他們畢業的時候,實踐能力提高,就完全能勝任我們的工作。”
《中國綠色時報》：2005.3.18
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